智能既人們運用知識的本領，是人們思維能力、研究能力、學習能力、表達能力和組織能力的總和。人才的智能客觀上存在著質的差異，即人才有不同質的智能類型。創(chuàng)造性人才的構思能力和設計能力很強；發(fā)現(xiàn)型人才有較強的想象能力、分析能力和綜合判斷能力；“再造型”人才善于積累知識，有效地把知識再實踐中，實踐能力、模仿能力強；組織型人才具有很強的決策、指揮和協(xié)調能力。

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企業(yè)人才智能結構的合理化